Por redação AIoT Brasil

Atualmente, no mercado de trabalho brasileiro, profissionais de tecnologia como programadores, engenheiros de software e especialistas em robótica e segurança da informação estão em alta. A demanda é bem maior do que a oferta, o que leva as empresas a investir na formação de profissionais, por conta própria.

De acordo com a mais recente pesquisa Agenda 2022, da consultoria Deloitte, 90% das organizações consultadas planejam treinamentos para a formação de funcionários. “Mesmo com incertezas no ambiente de negócios, as organizações continuarão investindo em transformação digital, capacitação profissional e melhoria contínua de suas operações. Somente assim vão se manter competitivas em um contexto de mudanças tão relevantes como o atual”, explicou João Gumiero, líder de desenvolvimento de mercado da Deloitte.

Para isso, no entanto, será preciso superar a carência de especialistas, por meio de iniciativas internas como o Hackathon Decola, criado pela Iteris para formar funcionários em início de carreira, em parceria com ONGs como a Mais1Code, a Generation Brazil e a Toti. Na Prime Control, desde 2018 há um programa de capacitação em TI na plataforma Teams, aberto para todos, em que os participantes selecionados são contratados e seguem um cronograma de capacitação e avaliação. Em 2022, foram registradas mais de 500 inscrições.

A BRLink, por sua vez, lançou um projeto em parceria com a organização sem fins lucrativos Escola da Nuvem, ao lado de outras empresas de tecnologia, com o propósito de levar conhecimento a jovens em situação de vulnerabilidade social. Os cursos online são gratuitos e oferecem a possibilidade real de empregos com salário acima da média nacional

A Conviso, cujo foco é a segurança de aplicações, oferece o treinamento gratuito AppSec Starter em seu canal no YouTube, com 15 vídeos que apresentam conceitos como modelagem de ameaças, Owasp Top 10 e testes de segurança. O curso está disponível no blog da empresa e há também uma versão em áudio.